Ах, зарплата программиста в России — тема вечная, как споры о том, кто же круче: Java или Python. Для большинства наших айтишников средняя зарплата в сто тысяч рублей — это что-то из разряда мифов и легенд, как Бигфут или честный чиновник.
Почему же так получается? Сядьте поудобнее, я расскажу вам эту грустно-смешную историю.
Начнём с того, что место жительства решает почти всё. Если вы живёте в Москве или Петербурге — поздравляю, вы почти в шоколаде!
Там начинающий кодер может рассчитывать на 60 тысяч рублей и выше. А вот если вы родились где-нибудь в глубинке — например, в городе с населением меньше чем ваш любимый офисный кактус — то ваша зарплата будет около 30 тысяч.
Вспомните анекдот: «Программист из провинции решил переехать в Москву и сразу стал миллионером… но только в своих мечтах». Вот такие пироги. Вариантов у провинциального программиста всего три: либо рвануть в мегаполис (готовьтесь к пробкам и вечной нехватке кофе), либо стать фрилансером (где заказчик иногда платит вовремя, а иногда — только обещаниями), либо найти удалённую работу за границей и надеяться, что ваш интернет не подведёт именно во время дедлайна.
Но даже если вы уже сидите у себя дома с ноутбуком и кофе, не думайте, что деньги сами к вам побегут.
Есть такая болезнь среди работников вообще и программистов в частности — пассивность. Вот представьте себе начальника: он такой многозадачный супергерой без плаща (и с кучей задач).
Он каждый день думает не «Кому бы повысить зарплату?» а скорее «Как бы дожить до пятницы?» Поэтому идея «я буду стараться, а шеф меня заметит» напоминает попытку выиграть лотерею без билета. Лучше сразу учитесь говорить о своих достижениях громко и смело: «Вот я сделал этот проект!» или «Может пора поднять мне з/п?».
Помните старую поговорку: кто не просит — тот не получает; кто просит — иногда получает; кто просит громко – получает чаще.
Следующий камень преткновения – полезные знакомства. Вы ведь знаете, что лучшие вакансии обычно не висят на сайтах с объявлениями типа «Требуется программист». Нет-нет! Их раздают по знакомству или через закрытые чаты для посвящённых.
Представьте себе айтишника без связей — это примерно как рыбак без удочки: вроде рядом море возможностей, а поймать ничего нельзя. Так что если хотите попасть на высокооплачиваемую работу от 250 тысяч рублей и выше – заводите контакты! И нет-нет-нет не просто добавляйте людей в LinkedIn ради количества (это как собирать коллекцию марок без клея), а действительно общайтесь, показывайте себя ярко и интересно.
И ещё одна забавная штука – многие считают, что главное у программиста это писать код.
Ага-ага! Как будто кодинг – это единственный ингредиент супа успеха! На самом деле чем выше зарплата – тем больше у вас обязанностей становится похожих на директора цирка: нужно команду собрать (не сломать при этом ни одного компьютера), решить организационные вопросы (например почему сервер упал именно перед презентацией) и проявлять лидерские качества (чтобы все понимали кто тут главный).
Один мой знакомый рассказывал: «Я думал быть хорошим кодером достаточно… пока меня не назначили тимлидом и я понял, что теперь я ещё психолог-консультант для команды».