Ах, испытательный срок — этот волшебный период, когда вы вроде бы уже на работе, но ещё не совсем. Это как первая встреча с родителями вашей второй половинки: всё должно быть идеально, иначе вас бросят в дальний угол офисного холодильника вместе с просроченным йогуртом.
В большинстве компаний новобранец получает шанс проявить себя — показать, что он не просто умеет печатать на клавиатуре без ошибок и не считает «Ctrl+C» и «Ctrl+V» магическими заклинаниями. Испытательный срок — это как кастинг на главный приз: если не засияете, то останетесь в тени, а ваши идеи будут звучать примерно так же убедительно, как советы от тёти Любы на семейном ужине.
Но не переживайте!
Есть несколько проверенных способов заявить о себе так громко, чтобы даже кофемашина в офисе начала вас уважать. Во-первых, предлагайте! Да-да, именно предлагайте — сейчас инициативу не только не карают, а прямо-таки поощряют.
Помните анекдот: «Начальник говорит сотруднику: «У тебя есть идея?» Сотрудник отвечает: «Да!» Начальник: «Тогда иди и реализуй!»»? Вот-вот!
Даже если ваша гениальная мысль всего лишь экономит пару минут на рутинной задаче — поверьте, через год эти пару минут превратятся в часы свободного времени и благодарных коллег. А если ваша идея уже звучала раньше от других — это вовсе не плохо! Значит, вы уже научились слушать и понимать процесс. Главное — не повторять анекдоты про начальника и сотрудника слишком часто.
Пунктуальность — святое дело.
Если остальные приходят с опозданием под девизом «лучше поздно, чем никогда», будьте тем героем офиса, который появляется за пять минут до начала работы с чашкой кофе и готовым планом на день. Своевременное выполнение задач сразу сделает вас любимчиком отдела и позволит избежать ролей офисного принца или принцессы опозданий.
Если кто-то спросит: “Почему ты всегда вовремя?”, отвечайте с улыбкой: “Я просто люблю смотреть утренние сериалы дома”.
Не забывайте учиться! Рабочее место — это не только место для выполнения заданий, но и отличная школа жизни. Если хотите через год-два остаться тем же новичком с собеседования — продолжайте лениться и игнорировать новые знания. Но если хотите стать мастером своего дела (и получить повышение), берите пример с тех коллег, которые читают профессиональную литературу в перерывах или смотрят обучающие видео вместо бесконечных сериалов про зомби.
Кстати, однажды слышал историю про программиста, который настолько увлёкся изучением новых технологий во время работы, что забыл обедать… Его спасли только коллеги с пиццей!
Общение тоже играет важную роль. Вливайтесь в коллектив аккуратно — никто ведь не хочет слушать монолог о том, как вы вчера боролись с пробками или почему кошка решила устроить вам ночной концерт из мяуканья.
Умение слушать порой ценнее умения говорить; иначе можно стать офисным болтуном уровня «говорю много – смысла мало». Помните старую шутку: “Если хочешь перестать быть занудой – начни слушать других!” Найдите баланс между интровертом-стеной и экстравертом-мегафоном.
И конечно же внешний вид! Даже если дресс-код напоминает свободный стиль хиппи-шопа 70-х годов (ну или просто отсутствует), стоит избегать футболок с надписями вроде “Я тут главный” или юбок-мини длиной со спичечный коробок (если вы не супергерой). Ваша задача – выглядеть так, чтобы к вам подходили за советом по работе, а не за комментариями о вашем гардеробе.